早退遅刻が多いと有給休暇は発生しないのか? 有給休暇は1年に1回10日から20日の日数が付与されると思います。 しかし欠勤があまりにも多いと有給休暇が発生しなくなることもあることは知っている人が …
今スッキリ‼︎で見てたけど、上司に遅刻連絡するときにLINEを使うのはオーケーなんでしょうか…? どっちなんだろう? — 成田 愛里 (@narita_airi) 2016年4月14日. 遅刻と欠席ではどちらが悪いですか?(どちらも悪いのは重々承知です…)朝からお腹を下してしまって、二限の授業を遅刻しました。以前その授業の担当の先生が、「遅刻より欠席の方が評価は下がる」とおっしゃっていたので、欠席 遅刻?休み? いつも副社長宛にかけてくる 「ご苦労様~」と、副社長 そして、いつもながらに 「はいはい、わかりました」と電話を切る副社長です どっちどっち? 最近は、結構図々しくなってきて休む事が多い 今日のは、休むけど夕方から仕事するという 仕事を休むのがいいか遅刻すべきか悩んでいる人向け。本記事では、仕事を休むのと遅刻するのと、上司の評価はどう変わるのかアンケート調査を行ってまとめています。好きな時に休めるようになりたい人はぜひご覧ください。 遅刻・早退した場合に賃金・給料を減額・カットすることは違法とはならないのかについて,東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所がご説明いたします。賃金・残業代等の不払いでお困りの方のお役に立てば幸いです。 遅刻・早退と残業時間の相殺; 夜勤明けの日勤は違法? 深夜0時をまたいだら2日勤務? 取れない休憩の時給を引かれる; 休憩時間の分割、中断は違法? 無理矢理休憩を取らされる 「おしえて!どっち?」は2つの選択肢のうち、どちらかを選んで回答するとポイントがあたります。あなたの意見は多数派?それとも少数派?選んで、答えて、ポイントget!

早退と半休の違いをお教えください。定時は18:30までですが、17:00早退を 半休扱いにされてしまいました。一般的には、どちらになるのでしょうか?有給休暇を減らされ、損をした気がするのですが…面白い意見を楽しく読んできました。1) どうも、ザ・電撃パンクゾンビーズ 呉屋です。 さて。 社会に出たら「遅刻厳禁」とか「社会人として時間は守ろう」ってあるじゃないですか。マナー的に。 でもあれってなんで「始まりの時間だけ」なんですかね?あんまり終わりの時間に厳しい人いなくないですか?

遅刻の連絡にLINEはありえないよ。見てない可能性を考慮してない。 遅刻や欠勤のペナルティとして、減給されるという会社も少なくありませんね。遅刻や欠勤で働けなかった時間分の賃金だけでなく、罰金分として給与が減額されることになります。数分遅刻しただけでも半日分はただ働き、とか、急病による休みでも当日連絡では有